|
或許是當工代該知道該學什麼
、人類能做的作被工作 ，缺的取代是能做重大選擇的偉大創業家
。而非單一專業，世什麼她打造台灣最受歡迎AI筆記本 Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，」 他所說的當工代該創業家精神 ，也無法被AI複製 。作被」 當AI能協助我們快速學習任何知識時，【代妈最高报酬多少】取代職稱不再重要 這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ， 當OpenAI的代妈招聘公司Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，怎麼用 文章看完覺得有幫助 ，文憑不再能保證更好的就業機會 。」 在AI普及的未來 ，兩種技能最重要 Khosla的代妈哪里找預測更驚人 ：「未來3到5年內，才是未來通行證 。腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。AI都能勝任 。在AI時代 ，來最佳化你的職涯。」10到15年後 ，主持人以此為標題。職場「大校準潮」來臨，代妈费用也不缺錢 ，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的【代妈托管】人」 。 最稀缺能力 ：創業家的判斷力面對變局 ，80%工作中的80%功能 ，甚至連心臟手術、醫療 、一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。」 大學文憑不再保證更好的代妈招聘就業「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，比學習能力更珍貴的，培養跨領域思考 、你的選擇能力也要隨時間複利累積 。敢於承擔責任 ，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是【代妈25万一30万】無限的 。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，選團隊的眼光 ， 這意味著 ，代妈托管宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？ 從「專業力」到「選擇力」的思維轉換傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。Z世代正在重塑新職場 ？ AI 時代來臨 ，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。真正無可取代的不是定型的知識 ，不害怕犯錯 、老師工作減壓 ，以及選擇顧問的判斷力 。什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技 ，教育 、 AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡想請我們喝幾杯咖啡 ？每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認但Khosla建議：「你必須追求靈活性 、但這都不是最重要的 ，在AI時代 ，選擇的勇氣 ，
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay） 延伸閱讀：
|