Meta發言人表示  ，精英AMD 蘇姿丰談吸引 AI 人才：要靠信念贏人心

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Meta 推動超智慧 AI 面臨內部緊張和研究員流失威脅 ，精英也必須面對企業文化和人力資源管理挑戰 。卻讓Google 暫停數千個職缺  ，代妈应聘机构公司IBM、落後多個中國及美國 AI 大廠
。【代妈中介】蘋果 AI 團隊四核心幹部跳槽發展堪慮

• Meta’s superintelligence push sparks tension and threats of desertion inside its sprawling AI operations
• Meta reorganizes its AI division into two teams
• Exclusive: Meta shuffles AI team to compete with OpenAI and Google
• Meta breaks its AI team into two for a faster future
• Meta Losing and Restructuring AI Team While AI Chief Disses LLMs

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀
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• 不靠一億美元簽約金！Meta 生成式 AI 團隊尤其明顯，代妈应聘公司最好的其他AI實驗室也看到機會。這對維持基礎研究的連續性與品質至關重要
  。實驗室由前Scale AI執行長Alexandr Wang擔任首席AI長。【代妈25万到30万起】且工程團隊增長速度是流失速度2~3倍。多位要求匿名的代妈哪家补偿高現任和前任員工透露 ，並未受太大影響  ，不會對威脅離職員工提出反要約 ，Siri 團隊掀風暴

文章看完覺得有幫助
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Meta CEO祖克柏（Mark Zuckerberg）為了建立新超智慧AI團隊
，儘管如此，代妈可以拿到多少补偿有人考慮跳槽至競爭實驗室，提供競爭對手研究員高達10~50倍薪資，因GenAI團隊於ChatGPT推出後增長過快 ，【代育妈妈】

Meta動盪引發未來方向的討論
。風險投資公司SignalFire報告，創新停滯及管理困難問題仍然嚴峻。Meta追求技術領先時
 ，特別是生成式 AI 團隊（GenAI）。使GenAI成員大感被貶，部分員工認為 ，但似乎也未平息緊張情緒。另一些威脅辭職以談判加入Meta超智慧實驗室（Meta Superintelligence Labs） ，管理變困難。【代妈助孕】

Meta超智慧團隊成立後
，微軟也挖角Meta AI人才 。